人才战略

一

把队伍建设作为提升公司可持续发展能力的关键，建立适应两个转变需要的人力资源管控体系和工作机制，实施全员教育培训，全面推进各级领导班子、干部队伍和各类人才队伍建设，抓好紧缺人才的培养和引进，不断优化队伍结构，增强队伍素质，激发员工创造活力，为建设一强三优现代公司提供人才保障和智力支持。

人才培养

一

我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。身心健康，享受工作，才能获得人生真正的乐趣。发展不仅仅是个人与企业利益的结合，更是大家能够分享共同的理想和价值观，这将是推动公司发展壮大的能量源泉。公司为每位员工提供完善的薪酬和福利保障，为每位员工提供广阔的发展空间。